Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Bone Bolango

Abstract

Penelitian bertujuan mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi kerja yang terdiri dari Motivasi positif (X1) dan Motivasi negative (X2) terhadap kinerja pegawai (Y) baik secara simultan maupun secara parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai yang ada pada Badan Kesatuan bangsa dan politik Kabupaten Bone Bolango sebanyak 40 orang. Penarikan sampel dilakukan dengan menggunakan metode simple Random Sampling sebanyak 45 responden. Pengumpulan data pokok melalui daftar pertanyaan yang di uji melalui dua tahap yaitu uji validitas dan uji reliabilitas untuk setiap item pertanyaan yang terdapat dalam daftar pertanyaan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial sub variable motivasi positif (X1) berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 46,8%, sub variable motivasi negatif (X2) berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 39,5%, dan secara simultan motivasi positif dan motivasi negative berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 77,2% sedangkan sisanya sebesar 22,8% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti, misalnya, disiplin kerja.